退職金支給率

退職金制度は、「退職一時金制度」と「退職年金制度」におおきく分けられる。
・退職一時金制度：退職時にまとめて支給される制度
・退職年金制度：退職後から一定期間もしくは生涯にわたり分割支給される制度

支給額の算出には「支給率」を用いるが、この「支給率」とは一般的に、勤続年数、退職理由によって決まる。
支給率は以下の4タイプが考えられる。

１）一律増加型：支給率の格差が勤続1年毎に等差級数的に増加
２）段階的増加型：支給率差が数年毎に段階的に大きくなる
３）累進的増加型：勤続が長くなるにつれ支給率差が1年毎に増大
４）混合型：前述の3タイプの組み合わせ

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