大手金融機関にて人事業務全般（人事企画・労務・給与・採用、教育研修等）に従事するとともに、人事制度改革プロジェクトに参加。
その後、プロフェッショナルファームにて一貫して、組織人事領域のコンサルティングに従事。
2006年1月、アクティブ アンド カンパニー設立に参画。
【大手金融機関】
⇒人事業務の全ての領域に従事（人事企画/給与計算/福利厚生/採用/教育研修）
⇒人事制度改革プロジェクトへの参画、合併検討委員会への参画など特命プロジェクトへの参画
⇒グループ子会社の人材マネジメント支援（本体のコントロール機能）に従事
【外資系コンサルティング会社】
（アーサーアンダーセン/KPMG/ベリングポイント／デロイト・トーマツコンサルティング）
・人事制度構築関連
⇒大手流通（小売）、大手飲料メーカー、物流関連企業、IT関連企業、SIベンダー、データセンター運営企業、等多数
・企業再生関連
⇒計測機器メーカー、大手流通（小売）、等多数
・組織・風土改革関連（CFTによる意識変革・社内変革プロジェクト等）
⇒SIベンダー、物流関連企業、等多数
・教育研修体系構築
⇒大手飲料メーカー、大手自動車部品メーカー、人材関連企業、等多数
・人事システム関連/シェアードサービスセンター構築
⇒政府系金融機関におけるパッケージ選定・導入、証券市場管理会社におけるERP（HR）導入、大手マスメディアERP導入（基本構想、要件定義、開発、導入・シェアードサービスセンター化推）、等多数
・教育研修プログラムによる講師
⇒評価者トレーニング、ロジカルシンキング、チームビルディング、コミュニケーション、等多数
書籍『HR Standard 2020～組織と人事をつくる人材マネジメントの起点～』 執筆者
