雑誌掲載記事:教育コンサルタントの自画像 内容概要 “気づき” を与えられる講師をめざす―――株式会社アクティブ アンド カンパニーで講師を務める大石 英徳がこれまでの経験とこれからの講師像についてお伝えします。 著者 株式会社アクティブ アンド カンパニー 人材開発事業部 エグゼクティブファシリテーター 大石 英徳
経営人トピック 社内コミュニケーションツールは何を選べば良い?導入時のポイントも解説 テレワークやフリーアドレス席の導入に伴い、社内のコミュニケーションにビジネス向けSNSやチャットツールなどを導入することを検討している企業が...
経営人トピック 内閣府が掲げるSociety 5.0とは?DXとの違いや課題について解説 内閣府が目指す新しい社会のかたちとして提唱されているのがSociety 5.0です。しかし、Society 5.0と言われても何をすべきかわ...
経営人トピック 働き方改革の長時間労働の是正!どのような対策を取ればよい? 働き方改革の重点項目である長時間労働の是正。過労死など深刻な事故に至る過去の経緯もあり、日本が真剣に取り組むべき課題であるといえるでしょう。...
コンサルタントコラム 奨学金返還支援で優秀な人材を確保!自治体の事例から見る成功のポイント はじめに 現在、大学生の約3人に1人が奨学金を利用していることはご存知でしょうか?貸与型の奨学金を利用した学生は、卒業後に返還の義務を負いま...
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経営人トピック SDGsの必要性やメリットと実施したい研修内容について 企業を取り巻く環境は変化しており、必要とされる変化に対応できない企業は、社会の一員として認識されない時代になっています。社会で起きている問題...
コンサルタントコラム ジョブ型人事制度への大転換時代の到来 ~ポストコロナの人事制度 昨今、ジョブ型人事制度が再び脚光を浴びつつある。ジョブ型人事制度は、今までも日本企業のなかで、何度かブームがあった。最初のブームは1990年...