2023年以降に施行される人事関連の法改正一覧 内容概要 2023年以降に施行される人事関連の法改正などを整理いたしました。人事関連の対策を検討される一助となれば幸いでございます。 目次 施行日・対応日 名称 概要 (全5P) スライドサンプル 2023年(令和5年)以降に施行される人事労務の法令
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コンサルタントコラム 人的資本経営の5つの構成要素に見る、これからのタレントマネジメントシステムに求められるものとは 企業が投資家との対話によって資金を獲得し、資産価値を高めるための課題を分析・提言した「伊藤レポート第1版」が公表されたのは2014年のことで...
経営人トピック 育休中の社員を活かす!スムーズな復職支援とキャリア形成の方法|2025年法改正・助成金も解説 少子高齢化が進む中、企業にとって「育休中の社員をいかに活かし、スムーズに復職してもらうか」は重要な経営課題です。単なる制度整備だけでは、復職...
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経営人トピック 人事の評価における指標の設定が経営に大きな影響をもたらす理由 経営を円滑に進めて事業を推進するには評価制度を整えるのが大切です。人事の評価は特に経営に大きな影響をもたらすことが知られています。人事の評価...
経営人トピック 採用ブランディングの目的とは?中小企業の成功事例をもとに奨学金支援についても解説 企業にとって、企業ブランディングと共に大切なのが採用ブランディングです。少子化の影響で、売り手市場がますます加速していくと想定されているため...
経営人トピック SDGsの必要性やメリットと実施したい研修内容について 企業を取り巻く環境は変化しており、必要とされる変化に対応できない企業は、社会の一員として認識されない時代になっています。社会で起きている問題...