コンサルタントコラム 人事戦略人材マネジメント循環経済 人事戦略の新機軸―サーキュラーエコノミーと企業の未来 サーキュラーエコノミーと人事戦略 近年、企業経営において注目を集めているのが「サーキュラーエコノミー」です。サーキュラーエコノミーは、「循環経済」とも呼ばれ、資源の効率的な活用と循環利用を促進し、環境への負荷を最小限に抑える経済モデルです。廃棄物が出る前提で考えるのが3Rや5Rであるのに対し、廃棄物は出ない前提で考える... 2024年5月17日 若林 陽子
コンサルタントコラム 人事制度人材マネジメント組織活性化組織開発 組織開発の重要性と実践～組織活性化を促すためのポイントとは～ 組織開発とは 組織開発とは、究極的には「ビジネスとして成果（業績）を継続的に上げ続ける組織をつくる」ことになります。ただ、通常「組織開発」といった言葉を用いる場合には、「成果・業績」だけでなく、「ビジネス創造が推進できる組織」「強いコミットとスキルをもった人材が集う組織」など、組織そのものの強さなどを包含したものを想定... 2024年4月15日 八代 智
経営人トピック タレントマネジメント人材マネジメント企画活用 【完全版】タレントマネジメントとは？人的資源を最大限に活用して組織のパフォーマンスを最大化する方法 タレントマネジメントという考え方が日本で普及しはじめてからしばらく経ちました。いまでは大企業の多くでタレントマネジメントという言葉は当たり前のものになっています。 しかし、言葉が普及した現在でもタレントマネジメントという言葉の解釈は人によって大きく異なります。例えば、人事制度ととらえる人もいれば、タレントマネジメントシ... 2021年8月23日 「経営人。」編集部
コンサルタントコラム オススメ人材マネジメント働き方改革戦略人事 【後編】「人生100年時代」における人材マネジメントとは？～求められる「ワークスタイル変革」 この記事はインタビュー記事の後編になります。前編は以下リンクから確認できます。 https://keieijin.jp/interview_jinzaimanejimento/ 「高度ネットワーク社会」で求められる人材マネジメント ―― 「高度ネットワーク社会」に向け、求められる人材マネジメントとはどのようなものでしょ... 2020年5月21日 「経営人。」編集部
コンサルタントコラム 人材マネジメント働き方改革戦略人事 【前編】「人生100年時代」における人材マネジメントとは？～求められる「ワークスタイル変革」 「人生100年時代」に突入し、高度ネットワーク社会が到来する中、企業の雇用形態や働く人のワークスタイルはどのように変化していくのでしょうか？経営戦略・人材マネジメント分野に詳しい株式会社アクティブアンドカンパニー常務取締役・八代智さんに、これからの時代に求められる「ワークスタイル変革」にどう対応していけばいいのか、具体... 2020年5月11日 「経営人。」編集部
