役付手当

役付手当とは、管理監督職あるいはそれに準ずる職務に対して、付加的に支給される賃金である。企業によって「役職手当」や「管理職手当」など呼称はさまざまである。

役付手当を支給する意味は以下のようなものがある。
・管理監督者になることで増える職責における対価
・支給対象外となる時間外手当の補填
・下位等級者（時間外対象者）との時間外手当による報酬の逆転現象を回避

従前は、時間外手当を補填する意味合いがおおきかったが、昨今は、より職責を意識させるものとして活用されているケースが多い。
管理監督者の責任に応じて支給額に差をつける企業もある。

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