面接試験とは、一般的に2人以上の人間が特定の場所で相対し、情報や意見を交換することで、相手の本質を理解したり把握したいりしようとすることである。日本では一般的な試験方法として面接が選択されている。
通常、面接試験において重視される点は、ほかの試験種目では測定がむずかしい人物像、人生観、職業意識などを確認することである。また一対一で実施するものだけでなく、集団で面接やディスカッションを行うケースもある。
お役立ち情報
メルマガ無料配信
お役立ち情報満載!ピックアップ記事配信、セミナー情報をGETしよう!
人事のプロが語る、本音のコラムを公開中
人事を戦略に変える専門家たちが様々なテーマを解説し、"どうあるべきか"を本音 で語っている記事を公開しています。きっとあなたの悩みも解消されるはずです。
お役立ち資料を無料ダウンロード
基礎的なビジネスマナーやテレワーク規定、管理職の方向けの部下の育て方や評価のポイントまで多種多様な資料を無料で配布しています。ぜひご活用ください。