面接試験

面接試験とは、一般的に2人以上の人間が特定の場所で相対し、情報や意見を交換することで、相手の本質を理解したり把握したいりしようとすることである。日本では一般的な試験方法として面接が選択されている。
通常、面接試験において重視される点は、ほかの試験種目では測定がむずかしい人物像、人生観、職業意識などを確認することである。また一対一で実施するものだけでなく、集団で面接やディスカッションを行うケースもある。

関連用語

面接法

関連記事

経営人トピック

SDGsが新卒採用や企業成長に与える影響

近年、SDGs（持続可能な開発目標）がビジネス界で大きな注目を集めています。SDGsは、環境保護、社会的公平性、経済的発展のバランスを目指す...

経営人トピック

人事の採用計画の立て方は？必要な項目や作成の際のポイントを解説

人事の採用計画は、効率的かつスムーズな採用活動や企業に適した人材を採用するために非常に重要なものです。しかし、具体的にどのような手順で計画を...

コンサルタントコラム

奨学金＝借金？ 約6割が「負担」と回答、企業ができる支援策を解説

奨学金は多くの学生にとって大学進学のための重要な資金源ですが、その返済が経済的負担となるケースも少なくありません。特に、奨学金を「借金」と捉...

経営人トピック

コンピテンシーとは？今さら人には聞けない人事の基本用語の定義・意味・活用方法を紹介

人事の基本用語である「コンピテンシー」。あなたは意味や定義を人に説明できますか？人事では当たり前のように使われる言葉なので、いまさら人には聞...