PM理論

PM理論とは、リーダーが取るべき行動に着目した行動理論である。

【Ｐ】はperformance で、目標達成のための集団や組織内におけるリーダーの働き（生産、仕事中心の監督行動）を表し、
【Ｍ】は maintenance で、集団や組織を維持、強化（人間関係中心、部下中心監督行動）する働きを意味している。

つまり、performanceをより重視するかしないかという軸と、maintenanceをより重視するかしないかという軸との2軸で定義する。
その行動の強弱により【ＰＭ型】、【Ｐｍ型】、【Ｍｐ型】、【ｍｐ型】の４タイプに分けられる。

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