能力開発とは、短期的に個々の従業員の職務遂行能力や知識を向上させる教育訓練活動、および長期的に従業員にさまざまな職務経験を積ませ望ましいキャリア形成を導いていく人材育成・開発活動のこと。
なお短期的観点と長期的観点が統合し、一貫した能力開発が推進されなければならない。企業における能力開発は、OJTをメインとする企業が多いが、それ以外にも仕事を離れて研修を受ける「Off-JT」（off-the-job training）なども取り入れるのがいい。
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