退職金制度

退職金制度とは、定年、自己都合、結婚などにより従業員が退職するとき、また従業員が死亡したときなどに、労働者に対する手当てを支給する制度を指す。支給額は、労働協約、就業規則、退職基底などによって定められる。なお退職金制度は法律で定められているものではなく、制度を設けていなくても問題はない。

退職金の性格は、
１）功労・勤続褒賞説：在職中の企業貢献に対して支払うため
２）賃金後払い説：在職中の賃金を後で補填するため
３）老後生活補助（保障）説：老後の生活を助けるため
などがある。

お役立ち情報

メルマガ無料配信

お役立ち情報満載！ピックアップ記事配信、セミナー情報をGETしよう！

人事のプロが語る、本音のコラムを公開中

人事を戦略に変える専門家たちが様々なテーマを解説し、"どうあるべきか"を本音で語っている記事を公開しています。きっとあなたの悩みも解消されるはずです。

お役立ち資料を無料ダウンロード

基礎的なビジネスマナーやテレワーク規定、管理職の方向けの部下の育て方や評価のポイントまで多種多様な資料を無料で配布しています。ぜひご活用ください。

こちらの記事もおすすめ！