アセスメント

アセスメント(assessment)とは、人や物事、事象を客観的に評価するという意味だ。元々の語源は、課税や査定を意味する「assessment」である。
アセスメントは、特にHR領域においては「人材アセスメント(Human Assessment)」と呼ばれ、組織の中で人材の適した配置を考えたり育成したりしていくために、その人のスキルや適性などを客観的に評価することを意味する。
評価の方法としては、行動、言動、態度などの評価基準を設定し、基準を満たしているかどうかを客観的にみる。

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