経営人トピック 【完全版】クレドとは?具体的な作成方法と導入・活用方法を解説 近年、従業員のエンゲージメントやコンプライアンス向上を目的にクレドが注目されています。VUCA時代と呼ばれる世の中の環境変化の激化の中では、...
経営人トピック サバティカル休暇とは?メリット・デメリット、導入における注意点を解説 サバティカル休暇とは サバティカル休暇とは、長期勤続した従業員に対して企業が一定期間の長期休暇を与える制度です。この休暇は、取得理由に制限が...
経営人トピック ダイバーシティマネジメントとは?課題と成功例について テレビや新聞などで「多様性」を意味する「ダイバーシティ」という言葉をよく耳にするようになりました。また、ビジネスの世界ではダイバーシティの考...
コンサルタントコラム キャリア開発という視点からみた、これからのシニア人材マネジメントの方向性 高年齢者雇用安定法改正(70歳就業法)のインパクト 経済のグローバル化、デジタル化をはじめとして企業を取り巻く事業環境は大きな変革期にある。...
経営人トピック 社会人1年目社員が後輩指導に備えるために必要なスキルと育成戦略 昨今、Z世代と呼ばれる若い世代が企業に加わる一方、従来の育成方法が彼らの価値観にそぐわないことから、組織側にも新たな対応が求められています。...
経営人トピック 人事の採用計画の立て方は?必要な項目や作成の際のポイントを解説 人事の採用計画は、効率的かつスムーズな採用活動や企業に適した人材を採用するために非常に重要なものです。しかし、具体的にどのような手順で計画を...
経営人トピック 働いてみたら天国!女性が選ぶ福利厚生が充実しているランキング上位の大手企業の特徴とは? 企業の中には、そこで働く従業員にとって天国のように楽しく仕事ができるところもあれば、必ずしもそうではないところもあります。せっかく採用したに...
経営人トピック コンピテンシーとは?今さら人には聞けない人事の基本用語の定義・意味・活用方法を紹介 人事の基本用語である「コンピテンシー」。あなたは意味や定義を人に説明できますか?人事では当たり前のように使われる言葉なので、いまさら人には聞...