経営人トピック 【対談】OODAループが機能する組織づくり。 マネージャーが取り組むべき「仕組み化」とは。 不確実性の高いVUCA時代と言われる昨今、コロナ禍の影響も相まって経済の仕組みや社会の価値観は目まぐるしいスピードで変化しています。このよう...
経営人トピック コミュニケーション研修を外注できる大手5社のおすすめポイントを比較 インソースの特徴・研修おすすめポイント インソースは2002年の設立以来、企業における課題を研修とIT方面からサポートしています。研修事業の...
コンサルタントコラム 組織活性化のための人事制度構築の方法 組織の活性化と人事制度の意義 企業組織の目的は利潤の追求にあります。しかし、すべての企業で利益が生まれているとは限りません。そのため、状況に...
経営人トピック SDGsは経営にどう関係するのか?取り組み例やメリットを紹介 2015年、国連本部でのサミットにて、「2030年までに達成すべき国際社会共通の17の目標」が掲げられました。Sustainable Dev...
経営人トピック 【完全版】クレドとは?具体的な作成方法と導入・活用方法を解説 近年、従業員のエンゲージメントやコンプライアンス向上を目的にクレドが注目されています。VUCA時代と呼ばれる世の中の環境変化の激化の中では、...
コンサルタントコラム 令和の時代に「年功序列」を考える 第4回 年功序列が向いている企業とは この記事はシリーズです。前回分は以下リンクから確認できます。 「年功的な人事制度を変えたい」といったお問い合わせは当社にもよく寄せられるご相...
経営人トピック 従業員を守るためのストレスチェック研修!その具体的な内容とは? 少子高齢化の煽りを受けて、日本では労働生産人口の減少が問題視されています。従業員1人あたりの負担は大きくなりつつあり、働き手のメンタルヘルス...
経営人トピック 組織活性化の効果的な取り組みとは?その方法と事例を紹介! 近年、エンゲージメントやモチベーションなど組織と個人との関係が注目されています。特にGoogleによる生産性向上における「心理的安全性」の必...