講演録:人生100年時代の戦略的人事構想会議 第1回「企業戦略としてのミドル・シニアのキャリア開発とは」 内容概要 第1回目となる戦略的人事構想会議では、“企業戦略としてのミドル・シニアのキャリア開発とは~45歳から定年以降を見据えて~”をテーマに、講演及び事例の共有、パネルディスカッションを行いました。 講演者紹介 法政大学大学院 政策創造研究科 教授 石山恒貴 氏 事例共有 ・株式会社ライフワークス 事業企画部長 野村 圭司 ・株式会社アクティブ アンド カンパニー 常務取締役 八代 智 ・エッセンス株式会社 代表取締役 米田 瑛紀
コンサルタントコラム ジョブ型人事制度への大転換時代の到来 ~ポストコロナの人事制度 昨今、ジョブ型人事制度が再び脚光を浴びつつある。ジョブ型人事制度は、今までも日本企業のなかで、何度かブームがあった。最初のブームは1990年...
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経営人トピック 中小企業にDXは必要?人事部門が取り組むべき「身近な業務のデジタル化」とそのポイントを徹底解説 先日、内閣府が発表した「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」では、中小企業の省力化・デジタル化投資の促進により一層注力してい...
経営人トピック 年収の壁への対応とは?いつから始まる?施策内容やよくある疑問などを解説 2023年に入り大きく注目を集めている、年収の壁への対応。よく報道されているものの、具体的にどのようなことが行われるのか、企業側としてどのよ...
経営人トピック 給与計算はアウトソーシングした方が良い?メリットと注意点を紹介 給与計算は社内の総務や人事、経理などの部署で行うのが一般的ですが、年末調整や税金の納付などの作業が煩雑になりがちなため、アウトソーシングして...
コンサルタントコラム 人的資本経営の5つの構成要素に見る、これからのタレントマネジメントシステムに求められるものとは 企業が投資家との対話によって資金を獲得し、資産価値を高めるための課題を分析・提言した「伊藤レポート第1版」が公表されたのは2014年のことで...
経営人トピック 訪問せずに成約!成約率が倍増するオンライン商談のコツ ITによる営業効率化や働き方改革、昨今のコロナ禍によりオンライン商談が普及しています。一方でオンライン商談は本当に成約できるのか疑問に思う方...
経営人トピック 企業としての在り方が問われる?注目を集めているウェルビーイング経営とは ライフスタイルの多様化や働き方改革の推進など、企業と従業員を取り巻く環境は変化を迎えています。「働きやすい職場」は労働者にとっての重要性が高...