内容概要
アジャイルとは、「すばやい」「俊敏な」という意味で、ソフトウェア開発手法としてのアジャイル型開発がよく知られています。現在のような不確実性の高いビジネス環境に対峙している組織と人は、変化を素早く察知して臨機応変に対応していくことが求められます。人事領域でも同様に、変革に対応できる人材マネジメント体制が必要です。
本資料では、変化に対して即応的に構築でき、内容を柔軟に変更することができるアジャイル型人事制度をご紹介いたします。
目次
アジャイルとはなにか_____ P3
アジャイル型人材マネジメントが求められる背景_____ P7
アジャイル型人事制度とはなにか____ P16
アジャイル型人事制度の特徴____ P20
アジャイル型人事制度構築の参考とポイント（抜粋）____ P26
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