研修プログラム

近年、企業における人材育成のあり方は大きく変化しています。終身雇用や年功序列といった従来型のキャリアモデルが揺らぎ、社員一人ひとりが主体的にキャリアを形成する時代へと移行しました。こうした背景から、企業が社員の成長を支援する「企業内キャリア教育」の重要性が高まっています。 文部科学省はキャリア教育を「社会的・職業的自立...

現代のビジネス環境は変化が激しく、過去の成功体験だけでは成果を出すことが難しくなっています。このような状況下で求められるのが、物事を多角的に捉え、前提や思い込みを疑う「クリティカルシンキング」です。多くの企業が注目する一方、社員がこのスキルを身につけるには計画的な研修が必要です。本記事では、社員研修でクリティカルシンキ...

日本企業を取り巻く環境は急速に変化しています。VUCA時代の到来や2030年問題、DX・SXの加速により、企業には単なる管理職ではなく、経営視点を持つ次世代リーダーの育成が急務です。しかし、多くの企業では従来型の階層別研修やOJTだけでは、未来の経営判断を担える人材を十分に育てられないという共通課題があります。 本記事...

企業のマネジメントや人事育成に携わる人は、オンボーディングという言葉を耳にすることが多いのではないでしょうか？しかし、「オンボーディングについて詳しく知っている。」という人は案外少ないかもしれません。そこでこの記事では、人事とSaaS双方のオンボーディングについて、それぞれのオンボーディングを導入する流れを解説します。...