厚生

適切な人事管理は早期退職を防止し、優秀な人材を確保するために欠かせません。単に適法であるというだけでなく、会社独自の施策が求められます。社内制度・福利厚生・人事評価といった人事制度に関して、会社はどんなアイデアを考案して実行しているのでしょうか。ここでは、面白い施策を講じている企業の事例についてご紹介します。 社員の休...

新型コロナウイルス感染症の拡大にともない、世の中では在宅勤務が急速に普及しました。ついにうちの会社もテレワークを導入することに。でも有料サービスを導入するとコストもかかるし契約にしても時間がかかってしまう。 かといって通常の出社時と同じ仕事の進め方や、ありあわせのシステムだと何かとうまくいかない。どうしたらいいのか・・...

外国人社員採用の背景 近年、外国人社員を積極的に採用する動きが目立っています。LINEやメルカリでは外国人社員を数十名単位で採用するなど、国外からの優秀人材の獲得を進めています。 外国人採用は単に人材不足を補う施策ではなく、ダイバーシティマネジメントの一環といえます。日本ではダイバーシティマネジメントを、女性活躍推進、...