コンサルタントコラム メリトクラシー公平制度構築 【前編】もやもや第5弾 能力主義から考える公平性 この記事はシリーズです。前回分は以下リンクから確認できます。 筆者のもやもや コンサルタント4年目を無事に迎えた三上であるが、日ごろ業務で発生するもやもやを解消するために始めた「AACコンサルタント 三上のもやもやシリーズ」も第5弾を迎えた。本シリーズは、筆者であるコンサルタント三上や他のコンサルタントたちが、日々人事... 2025年1月16日 三上 真央
コンサルタントコラム 人事制度公平平等 もやもや第1弾 人事制度における平等（equality）と公平（equity） -解決編- この記事はシリーズです。前回分は以下リンクから確認できます。 前回の振り返り 本稿は、筆者がコンサルティングを行う上で、もやもやしたことを整理していくシリーズの第1弾目の後半に当たる。「人事制度における平等・公平」をテーマに、前編では、人事制度における平等equality、公平equityの定義について整理し、人事制... 2023年8月24日 三上 真央
コンサルタントコラム 人事制度公平平等 もやもや第1弾 人事制度における平等（equality）と公平（equity） -課題編- 本稿のテーマ 本稿は筆者がコンサルティングを行う上で、もやもやしたことを整理していくシリーズの第一弾目である。テーマに関する論文や書籍を筆者が諸々読み込んだ上で、筆者や他のコンサルタントが経験したことも落とし込みながら、皆さまにもわかりやすく整理し、伝えていければと思う。 筆者は組織・人事のコンサルタントであり、人事制... 2023年8月22日 三上 真央
