NEW コンサルタントコラム Knowing-Doing Gap人事人材マネジメント人材育成 Knowing-Doing Gapとは何か？ 「分かっているのに動けない組織」を石田梅岩『都鄙問答』から考える 「それは、分かっています。でも……」 人事・組織開発の仕事をしていると、こんな言葉を耳にすることがあります。 「部下との対話が大切なのは分かっています」「権限委譲が必要なのは分かっています」「顧客視点が重要なのは理解しています」「経営理念を、日々の仕事に落とし込まなければならないことも分かっています」 ところが、数カ月後に職場を訪れてみると、行動はほとんど... 2026年10月30日 永島 正志
