コンサルタントコラム カルチャー組織経営経営理念 経営視点を織り込んだ組織カルチャーの醸成及びカルチャー変革 ~カルチャーは設計するものである~ 企業理念と企業カルチャーの現在地 理念整理ブームの背景 近年、多くの企業が「ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)」「パーパス」「クレド」「企業DNA」「企業Way」といった形で、自社の存在意義や行動規範を整理・公示している。この動きは、単なる社内コミュニケーションの刷新にとどまらず、複数の社会的要請が重なり合った結... 2026年3月2日 八代 智
コンサルタントコラム 事例経営理念 組織見聞録Vol.3 経営理念が浸透しない要因―意思決定の優先順位の影響 この記事はシリーズです。前回分は以下リンクから確認できます。 これまで組織見聞録として第1回は、組織活性化のティッピングポイントと題して、“トップの在り方”に焦点を当てたことが組織活性化の転換点となったことをお伝えしました。第2回は、業績向上と社員成長の同時達成を実現しているマネジャーの特徴として3つの特徴を挙げました... 2025年1月17日 永島 正志
経営人トピック パーパスパーパス経営経営理念 パーパス経営が企業にどのようなメリットをもたらすのか 企業の経営理念とは、従業員や社外に対して企業の活動方針や価値観を明らかにするために策定するものです。そうした企業の根本的な活動方針がある中で、パーパス経営という考え方を取り入れる企業が増加しています。今回は、パーパス経営とは一体何か、パーパス経営によって企業はどのようなメリットを得ることができるのかを解説していきます。... 2022年7月12日 「経営人。」編集部