研修

新入社員の教育とは会社にとって初期投資のひとつであり、その後の事業展開に大きく関係する重要課題です。社員の育成のために新入社員研修ではどのようなことに焦点を当て、どのように進めるべきでしょうか。貴重な時間を割いて行う導入教育だからこそ、管理職にとっても新入社員にとっても有益な機会にしなければなりません。ここでは、留意し...

PDCAとは違う新しいビジネスメソッドとして期待されているのが、「OODA（ウーダ）ループ」です。OODAループはアメリカ空軍のボイド大佐が提唱した理論で、軍事行動に限らずあらゆる分野の意思決定プロセスに使えると話題になっています。個人でも学べますが、OODAループの研修会に参加するのが効率的です。そこでこの記事では研...

インソースの特徴・研修おすすめポイント インソースは2002年の設立以来、企業における課題を研修とIT方面からサポートしています。研修事業の他、eラーニング・映像制作事業もおこない、ビジネス上の教育支援に積極的です。コンサルティングサービスや人材派遣・人材紹介サービスも提供していることから、様々な企業の課題を素早く感じ...

入社式を終え、新しく会社で働いてもらう上で欠かせないのが新入社員研修です。新入社員にとってはその会社での初めての業務となる、とても重要な行事となります。新入社員研修の結果、この会社で頑張りたいと思う社員もいれば、研修後に辞めてしまう人もいるでしょう。人事担当者として、研修で辞められるのはどうしても防ぎたい事態です。では...

新入社員研修は、会社の業務などを説明するためのオリエンテーションとして実施されます。業務内容や会社組織といった基礎的な情報を説明したり、実践的なビジネスマナーや業務スキルを向上させたりと、研修内容も会社によって様々です。その中で少人数のグループで課題に取り組むグループワークを新入社員研修に取り入れるケースが増えています...

コミュニケーション研修とは？ コミュニケーション研修とは、コミュニケーションスキルを向上させることを目的とした研修です。ただ他人とのスムーズなコミュニケーションをとるためだけではなく、あくまでもビジネスシーンで求められるコミュニケーション能力を育てるのが目的です。コミュニケーションでは、意思の疎通が大きなポイントです。...

多くの企業が昔から時間をかけて新入社員研修を行ってきました。大手企業では研修期間を１か月以上も設定することが慣例化しています。しかし本当に必要な期間について検討が行われることは稀です。なぜなら新入社員研修は時間をかけて実施するもの、という固定観念がそのような会社の人事部に染みついているからです。では新入社員への研修期間...

日本企業では4月になると必ずといっていいほど新入社員研修を行います。各社で長年、同じことのように新入社員研修を繰り返してきました。新たに新入社員研修の担当者になった方であればどのような内容にするべきか悩みつつも結局、例年通りの内容を実施することもあるでしょう。一方で時代が変われば新入社員研修の内容も変える必要があります...

毎年4月になると恒例の新入社員研修が始まります。初日の入社式から始まり短い会社でも2週間以上、長い会社では1年にもわたって新入社員研修を行っています。新入社員研修は、日本企業ならではの年中行事です。昔から各社とも工夫を凝らした新入社員研修を行ってきました。そこで今回は新入社員研修のコンテンツ作りにぴったりの事例をご紹介...