コンサルタントコラム オンボーディング人材育成新入社員新卒 新入社員入社まで残り一か月。 26卒が今感じている不安の正体とは ― 入社一年目の実感から考えるオンボーディングの在り方 ― 「社会人として、本当にやっていけるのだろうか。」26卒の大学生と話していると、この言葉を耳にすることが少なくありません。実際、一年前の私自身も、まったく同じ不安を抱いていました。 仕事ができるかどうか以前に、「社会人とはどのように働くのか」というイメージが、正直なところほとんど持てていませんでした。学生と社会人の違いも... 2026年3月5日 相澤 陽菜
経営人トピック アルムナイオススメオフボーディングオンボーディング オフボーディングとは？意味・目的や具体的な施策・導入のポイント 退職が決まった社員への対応が後手に回り、業務引き継ぎの不備による後任者の負担増加や従業員のアカウント削除漏れ等が発生していませんか？退職リスクを抑えつつ円満退職を支援するしくみが「オフボーディング」です。 この記事では、オフボーディングの意味や目的、実務に落とし込む具体策、導入時の注意点を段階的に整理しました。チェック... 2025年10月8日 「経営人。」編集部
コンサルタントコラム z世代オンボーディング人材育成研修 オンボーディングとは？Z世代の人材育成に注目の研修方法と成功のポイントを解説！ Z世代が社会人となり、これまでとは異なる人材育成方法が求められています。コロナ禍で広まったテレワークは若手人材に好評な一方で、毎日顔を合わせて様子を確認できなくなった企業は、離職防止に頭を悩ませるようになりました。この記事では、新たな若手人材育成方法として注目される「オンボーディング」について、どういうものかという基本... 2023年9月19日 山川 神太浪
経営人トピック saasオンボーディング研修プログラム ビジネスにおけるオンボーディングとは？人事とSaaS双方から解説 企業のマネジメントや人事育成に携わる人は、オンボーディングという言葉を耳にすることが多いのではないでしょうか？しかし、「オンボーディングについて詳しく知っている。」という人は案外少ないかもしれません。そこでこの記事では、人事とSaaS双方のオンボーディングについて、それぞれのオンボーディングを導入する流れを解説します。... 2022年10月28日 「経営人。」編集部
