アウトソーシング

近年、多くの企業で「業務の効率化」や「コスト削減」が求められる中、アウトソーシングの活用が注目されています。アウトソーシングとは、自社の業務の一部を外部の専門家に委託する手法で、社員をコア業務に集中させ、企業全体の生産性を向上させる戦略的経営手段です。 しかし、メリットだけでなく、情報漏洩リスクや社内ノウハウの蓄積不足...

人事は“外注される業務”から“外部の専門性と共につくる機能”へ 日本企業における人事部門の存在感は、ここ数年で劇的に変化している。人的資本経営、戦略人事、ジョブ型雇用、DE&I、リスキリング、ESG開示など。人事が担うべきテーマは加速度的に増え、もう遥か昔に「人材調達と管理管理だけを行う部署」ではなくなっている...

給与計算は社内の総務や人事、経理などの部署で行うのが一般的ですが、年末調整や税金の納付などの作業が煩雑になりがちなため、アウトソーシングしている企業も少なくありません。こちらでは、給与計算業務の概要やアウトソーシングすることのメリット、外部業者に依頼するときに注意すべき点などについて見ていきましょう。 給与計算の担当部...