メンタリング制度

メンタリングとは、新入社員や入社して間もない従業員に、関与度の低い他部門の人材や先輩をメンターとして任命することでおこなう指導のことである。メンターは助言をする先輩、メンティーは助言を受ける後輩、メンタリングは、こうしてメンターがメンティーの自発的な成長を促す人材育成法のことを指す。

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