サクセッションプランとは、次世代のリーダーを育成する「後継者育成計画」のことである。またそれ以外にも、優秀な人材をプールして、リーダーに何かあった際やビジネスチャンスに備えて、いつでも円滑にバトンタッチできるよう事前に準備しておくという側面もある。そうすることで、重要ポストの空白期間をなるべく排除し、迅速かつ的確な人材配置を可能とする。
一般には経営層が事前に人材の選定に深く関与し、特別な経験(子会社の経営機会を与えるなど)を積ませるなど責任を与え、計画的な育成をおこなう。
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