大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。
大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。
【アクティブアンドカンパニー】
・人事制度構築・導入プロジェクト
⇒人事制度構築・導入から、運用設計人事諸規程整備まで一貫して実施
⇒IT、メディア・音楽関連企業、大手製造メーカー など多数
・女性活躍推進プロジェクト
⇒スキーム構築、浸透・意識変革ワークショップ
⇒大手商社系IT企業 など多数
