NEW コンサルタントコラム 人事評価目標設定評価制度 目標とタスクを切り離す ― 成果につなげる目標設定の考え方 目標設定・目標管理に関するご質問やご相談は、さまざまなタイミングで多く寄せられます。今回はその中でも、「目標がタスクベースになっている」「現状維持に近い指標になっている」といったご相談について、整理してみたいと思います。 行動目標とタスクの違いとは?なぜタスクベースの目標は避けるべきか? 目標がタスク化することを避ける... 2026年1月22日 伊東 奈桜
コンサルタントコラム オススメ目標設定自己成長 目標設定で自分を動かす!~自分の成長に繋げる目標設定とは?~ 皆さんの会社では、年度初めや期初の段階で「目標設定」を行っているでしょうか?弊社でも、上半期と下半期のそれぞれの期初に1回ずつ、年2回の目標設定を行っています。この目標設定ですが、「何となく重要な取り組みではあることは理解しているけど、結局どうして目標設定するのだろう…?」と疑問に感じたことはないでしょうか?上司に言わ... 2025年7月22日 齊藤 富廣