業務効率化

先日、内閣府が発表した「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」では、中小企業の省力化・デジタル化投資の促進により一層注力していくことがまとめられています。本コラムでは、DX（デジタルトランスフォーメーション）を実現するまでの3つのステップの詳細と、人事部門における事例・メリットについて取り上げます。ポイン...

企業が競争力を維持し、成長を続けるためには、組織内の各部門が効率的に業務を進めることが不可欠です。特に人事部門は、従業員の採用や評価、研修、労務管理など多岐にわたる業務を担当しており、その業務の効率化が求められています。本記事では、人事部門の業務効率化が進む背景やその方法、導入によるメリットを解説し、実際の事例を通じて...

現代の日本では労働力不足や生産性の低さがネックとなり、経済の成長が鈍化していることが問題となっています。RPAというツールは日本の経済界で注目されている技術のことを指し、同時に急成長が見込まれている産業分野のことでもあります。ここではRPAの具体的な意味や、それを取り入れることのメリットなどについて説明していきます。 ...

IT化が進む現代社会ではビジネスシーンで先進的なシステムが活用されるケースも多いです。中でも「RPA」と呼ばれる技術は多様な分野で導入が進められており、各界の企業から注目を集めています。あらゆる業界で必要となる人事関連業務においてもRPAは有効性が確認されており、多くの企業が導入によって効果を上げているのです。今回は人...

人事の担当する業務は多岐にわたっているため、効率的に全ての業務を的確にこなしていくのが大変になりがちです。システムの導入による業務効率化はさまざまな分野でおこなわれていますが、人事でもシステムを使うメリットがあるのでしょうか。この記事では人事の業務効率化にシステムを活用するメリットやデメリットについて解説します。 人事...