経営人トピック リモートワーク出産・育児休暇制度女性活躍推進女性管理職 女性管理職が少ない理由は?管理職の男女比率と活躍促進のための取り組み 世界的に見れば、雇用において男女平等というのは既に当たり前になっており、日本でも男女格差を感じるケースは少なくなっています。とはいえ、現状で管理職の男女比率を見たとき、やはり女性管理職の割合が少ないというのは実感できるでしょう。こちらでは、女性管理職が少ない理由やその比率、女性が社会でもっと活躍できるようにするための取... 2024年1月16日 「経営人。」編集部