奨学金支援

深刻な人手不足が続く中、若手人材の獲得と定着において奨学金返済支援制度を導入する企業が急増しています。しかし、設計を誤ればコスト負担が重くなるだけでなく、既存社員との不公平感を生み、かえって離職を招くリスクもあります。本記事では、採用競争力を高めつつ企業の負担を最適化するための、失敗しない制度設計のステップを解説します...

奨学金代理返還制度の導入企業数は、優秀な人材確保と従業員の定着、ウェルビーイング向上を目的として、近年急速に増加しています。本記事では、この制度の最新の導入企業数と市場動向を整理し、なぜ今、企業がこの制度に注目すべきなのか、その背景と実務上のポイントを解説します。 制度の全体像を広く理解したい方は、福利厚生全体の設計思...

企業にとって、企業ブランディングと共に大切なのが採用ブランディングです。少子化の影響で、売り手市場がますます加速していくと想定されているため、求める人材を集めるためには採用ブランディングが必須と言っても過言ではありません。本記事では、中小企業の成功事例をもとに採用ブランディングについて解説すると共に、2021年から導入...