ゲーム・トレーニング

ゲーム・トレーニング(game training)とは、簡単なゲームやビジネスに模したゲームを体感させることにより、社員に気付きを与えたり、または疑似体験による学習を推進させたりする手法である。
ゲーム・トレーニングの狙いは、ゲームを通して各人の態度の変容やゲーム後のフィードバックによる気付き、理解の促進により、本人がその後の組織内での業務に生かすことである。

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