ライフワークスの中核的コンサルタントとして、業種業界に関わらず国内大手企業の組織内キャリア自律支援やダイバーシティ推進支援のためのプロジェクトをマネジメント。その他に、シニア人材支援のNPOのプロジェクトにも参画し、シニアの活躍の場を広げるべく取り組んでいる。様々な活動の経験から、ミドル・シニアの新たなキャリア開発コンセプトとして「役割創造®」を提唱し、産学共同調査によりプロセスモデルを研究している。
・シニアの役割創造PROJECTオウンドメディアのプロデュース（https://www.lifeworks.co.jp/rc/）
・シニア役割創造に関する調査研究を法政大学大学院石山研究室と実施し、「全能連マネジメントアワード」において、アカデミック・オブ・ザ・フェロー受賞
・京都産業大学三輪卓己教授の「知識労働者のミドル期以降のキャリア発達」調査協力
・複数の企業人事とのシニア活躍に関するワーキング立ち上げと提言
・筑波大学働く人の心理支援センターとキャリア自律に関するサーベイ開発
コンサルティング＆アドバイザリー実績
放送衛星事業会社：人財育成体系再構築
化学系総合事業会社：経営戦略・人事制度改編に対応するキャリア開発体系構築
情報通信放送事業会社：シニアの職域開発とセルフ・キャリアドック構築支援
精密部品メーカー：65歳定年制移行に向けた課題抽出支援
情報通信＆コンサル：50代向けキャリアコンサルティング面談設計
複数社のミドル・シニア向けキャリア開発研修の企画
化学製薬メーカー：50代キャリア開発研修 内製化支援
生命保険：50代キャリア研修企画
電鉄：40代・50代総合職、一般職、現業職のキャリア研修企画
食品メーカー：50代前半・後半向けキャリア研修企画
医療機器：ミドル向け越境学習企画 等
