雑誌掲載記事:不確実性の高い時代に求められるアジャイル型人事制度(後編) 内容概要 産労総合研究所発行『賃金事情』2020年7月5・20日合併号に掲載された解説記事をダウンロードできます。 前編では、アジャイル型人事制度の考え方や概要について解説しましたが、後半となる本稿では、アジャイル型人事制度の構築方法と人事担当者の役割についてみていきます。 著者 株式会社アクティブ アンド カンパニー 組織開発事業部 事業部長 仁井いずみ
経営人トピック コミュニケーション研修の目的やコツなどを知っておこう 人事を戦略に変える専門家たちが様々なテーマを解説し、を本音で語っている記事を公開しています。 >>【人事のプロが語る、本音のコラムを公開中】...
経営人トピック OODAループはビジネスに役立つ!OODAループの具体例を紹介! 自分が経営者である場合、自分の意思決定が企業の業績に影響します。状況によっては迅速かつ正確な意思決定が求められるケースも考えられます。そこで...
経営人トピック 今から始める!年収を上げるためのリスキリング戦略と実践術 リスキリング(Reskilling)が、これからのビジネスパーソンにとって必須のスキルアップ方法として注目を集めています。特に、AIや自動化...
経営人トピック iPaaSとは?導入方法とメリット・デメリット、活用事例を紹介 IT革命と言われた2000年代初頭からすでに20年以上が経過し、今では誰もがクラウドサービスを利用する時代になりました。あなたもオンラインス...
経営人トピック すぐに使える!新入社員研修の事例まとめ 毎年4月になると恒例の新入社員研修が始まります。初日の入社式から始まり短い会社でも2週間以上、長い会社では1年にもわたって新入社員研修を行っ...
経営人トピック 諭旨解雇とは?懲戒解雇との違いや事例を紹介します 諭旨解雇と懲戒解雇は、どちらも雇用関係を終了させる手段ですが、その理由には大きな違いがあります。この記事では、諭旨解雇と懲戒解雇がどのように...
経営人トピック オンラインで実施可能なコミュニケーション研修の魅力と実際 人事を戦略に変える専門家たちが様々なテーマを解説し、を本音で語っている記事を公開しています。 >>【人事のプロが語る、本音のコラムを公開中】...