2024年以降に施行される人事関連の法令改正一覧 内容概要 2024年以降に施行される人事関連の法改正などを整理いたしました。人事関連の対策を検討される一助となれば幸いでございます。 目次 施行日・適用日 名称 概要 (全9P) スライドサンプル 2024年(令和6年)以降に施行される人事労務の法令
経営人トピック 代理返還が可能な奨学金返還支援制度とは?従来からの変更点や内閣府をはじめとする国や自治体が推進する理由と企業側のメリットを解説 代理返還ができる奨学金返還支援制度は、2021年4月の制度改正で企業側のメリットが大きくなりました。これは、優秀な人材を獲得したい企業にとっ...
経営人トピック 6割の中小企業が賃上げを予定!その理由と賃上げに使える施策を紹介 日本では長らく賃上げに対して消極的な態度をとってきました。しかし、2023年ではその状況が一変したようです。なんと6割もの中小企業が賃上げを...
経営人トピック ビジネスにおけるオンボーディングとは?人事とSaaS双方から解説 企業のマネジメントや人事育成に携わる人は、オンボーディングという言葉を耳にすることが多いのではないでしょうか?しかし、「オンボーディングにつ...
会員限定コラム OODAとPDCAの違いとは?使い分けと組み合わせで有効活用しよう! OODAループという言葉をご存知でしょうか。OODAループは、目標達成の手法となる新たな理論のことで、広い分野に適用することができると関心を...
経営人トピック 働き方改革の長時間労働の是正!どのような対策を取ればよい? 働き方改革の重点項目である長時間労働の是正。過労死など深刻な事故に至る過去の経緯もあり、日本が真剣に取り組むべき課題であるといえるでしょう。...
コンサルタントコラム 人事制度を構築する上で一番重要なポイント 人事制度構築に関するプロジェクトを進める中、「納得性の高い評価制度にしたい」「成果に直結した報酬制度にしたい」等々と、評価制度や報酬制度に関...
コンサルタントコラム MBTIを活用し個人特性に合わせた人材マネジメントを 管理職が抱える部下育成問題 時代の変化に伴い、部下に対しての接し方も変化してきています。しかし、時代の変化に対応しきれず、どのように部下に接...
経営人トピック 働き方の多様化に対応し、従業員の離職を防止する 近年、日本の企業は人手不足という深刻な課題に直面しています。この問題は、特に中小企業において顕著であり、従業員の離職は経営に大きな影響を及ぼ...