賃金市場調査レポート/2020年1月~12月

現在、働き方改革の推進や同一労働・同一賃金など労働に関するさまざまな法改正が行われ、加えて新型コロナウイルス感染症の影響によるテレワークの普及など、従来の働き方が大きく変わってきております。また今後、テクノロジーの進化により、オフィスに出勤して業務を行うようなスタイルは少数派になり、働き方・雇用・教育・住む場所が変化していくことが考えられます。それに伴い企業は、単に採用競争力や市場価値を参考に処遇を決めるのではなく、業界・業種の差や業務・働き方の差を参考に処遇を決めていく必要があります。

本レポートでは、例年同様 2020 年度の報酬傾向の比較分析結果を報告するとともに、コロナ禍における企業の人材マネジメントの変化をご紹介します。あわせて、2018 年~2020 年の人件費/時間外労働時間の傾向を分析し、コロナ禍における人材マネジメントの変化の実態に迫ります。

【内容】
① 賃金市場調査レポート~2020 年の全体傾向~
・年代別、勤続年数別、男女別の基本給/月額支給額/賞与/時間外手当額/年間賞与額/年収の経年的な傾向・変化
② 労働市場トレンド
・コロナ禍における人材マネジメントの変化
③ 賃金市場調査レポート~2018 年-2020 年のコロナ影響による人件費/時間外労働時間の傾向~
・コロナ禍における時間外労働時間の変化
・コロナ禍における月額支給額・年間賞与額の傾向と変化

資料ダウンロードはこちらから

お役立ち情報
メルマガ無料配信

お役立ち情報満載!ピックアップ記事配信、セミナー情報をGETしよう!

人事のプロが語る、本音のコラムを公開中

人事を戦略に変える専門家たちが様々なテーマを解説し、"どうあるべきか"本音 で語っている記事を公開しています。きっとあなたの悩みも解消されるはずです。


お役立ち資料を無料ダウンロード
基礎的なビジネスマナーテレワーク規定、管理職の方向けの部下の育て方評価のポイントまで多種多様な資料を無料で配布しています。ぜひご活用ください。
こちらの記事もおすすめ!