コンサルタントコラム リーダー人材育成成功事例研修プログラム 次世代リーダー育成のための企業内プログラム成功事例とは？研修設計・課題・実践モデルを徹底解説 日本企業を取り巻く環境は急速に変化しています。VUCA時代の到来や2030年問題、DX・SXの加速により、企業には単なる管理職ではなく、経営視点を持つ次世代リーダーの育成が急務です。しかし、多くの企業では従来型の階層別研修やOJTだけでは、未来の経営判断を担える人材を十分に育てられないという共通課題があります。 本記事... 2026年2月5日 HRエコシステム研究所
コンサルタントコラム リーダー成長戦略 次世代リーダー選抜が企業の未来を決める 第２回 次世代リーダーを選抜する具体的な手法 この記事はシリーズです。前回分は以下リンクから確認できます。 第1回では、次世代リーダーに必要な素養についてご案内しました。第2回では、次世代リーダーを見極める具体的な手法についてご紹介します。 なぜ「選抜」が難しいのか―見極めの壁 次世代リーダーの選抜は、企業の成長と持続可能性を支える鍵となります。一方で、「経営者候... 2025年1月6日 若林 陽子
コンサルタントコラム リーダー企業戦略 次世代リーダー選抜が企業の未来を決める 第1回 次世代リーダーに求められる素養 次世代リーダーの素養とは？ 次世代のリーダーをどのように選抜したらよいのかというご相談を最近多くいただくようになりました。このような悩みを抱えているお客さまとお話しすると、意外にも次世代をどのような人材に任せたいのかが明確になっていなかったり、次世代リーダーのイメージが人事部長と社長、役員の間でばらばらだったりするケー... 2024年12月23日 若林 陽子
