NEW コンサルタントコラム 人事人材育成内定者採用戦略 内定者を綺麗なお客さまで終わらせない ～懇親会・研修の形骸化を越え、優秀層の「入社後ギャップ」を防ぐ現場からの提言～ 体感しているリアル 近年、内定者研修のご依頼が増えていますが、登壇している場所から見渡す内定者たちの顔は、いつも一様に明るく、とても行儀が良いものです。 「御社に入社できて本当に楽しみです」「同期の皆さんと仲良くなれました」――。グループワークの発表では堂々としたプレゼンを披露し、懇親会の場では和やかな笑顔で言葉を交わ... 2026年10月29日 山川 神太浪
