パワハラ

昨今、企業における人材確保の競争が激化するなかで、「離職防止」は経営の最優先課題の一つとなっています。特に、優秀な人材をいかに長く定着させるかは、組織の成長と安定に直結する問題です。そんな中で、「職場での人間関係が良くなかった」という理由が離職理由の多くを占めることはご存知でしょうか？立場を利用した不適切な言動、いわゆ...

モラハラ対策の重要性 現代の職場環境において、モラルハラスメント（モラハラ）の問題は深刻化しています。モラハラとは、道徳や倫理に反する言動や態度で他人に精神的な苦痛を与える行為です。この問題を放置すると、職場全体の雰囲気が悪化し、生産性の低下や離職率の上昇につながります。そのため、企業はモラハラ対策を徹底することが重要...

「心理的安全性」という言葉を聞いたことがありますか？人間関係の良さと仕事に対する意欲の高さは会社を作る上で大切な要素です。これらを保つためには、会社に所属する人々が、不安を感じずに自分の考えを述べたり仕事上での意見を言うことができる、心理的安全性の高い環境作りをする必要があります。本記事では心理的安全性とは具体的にどの...