本資料では、近年顕在化している課題の解決策として注目される「評価BPaaS（Business Process as a Service）」に焦点を当て、制度運用を外部化・標準化する新たな仕組みの必要性と可能性を解説します。...

本資料では、従来のExcel運用と人事評価システム導入後の業務時間を比較し、1サイクル当たりの業務時間削減効果を明示しています。...

本資料では、人事評価制度の運用現場で生じる“見えないエラー”に焦点を当て、ヒト・組織・仕組みの3つの観点から、その構造と解決の方向性を解説します。...

『人事データの分析・活用に関する現状と課題』について整理し、量的・質的それぞれの代表的な手法を取り上げ、活用方法を解説します。...

「契約社員やパート社員は限定的な仕事」という固定観念を脱し、活躍できる働き方、雇用条件の設定方法を提示します。...

人事制度が機能しない要因について掘り下げて考察し、今既にある人事制度を有効に機能させる具体策についてご紹介します。...

成果につながる行動を評価する行動評価の項目をどのように定義したらよいか、具体的な設定方法とパターンをご紹介いたします。...

そもそも従業員のエンゲージメントの状態をどのように把握するのか、現在実施している「満足度調査」や「エンゲージメント調査」で、自社のエンゲージメントを正しく把握できているのか考えていきます。...

株式会社ビジネスパブリッシング発行『月刊 人事マネジメント』2020年12月号 HR Short Message に掲載された記事です。...