男性育休

「男性育休義務化」という言葉を耳にする機会が増え、企業の人事・経営層にとって対応は喫緊の課題となっています。実際には“取得そのものの義務化”ではなく、「取得促進・公表・数値目標設定の義務強化」が進んでいるのが現状です。2025年の育児・介護休業法改正では、男性育休取得率の公表義務拡大や数値目標設定の義務化など、企業の説...

日本では様々な観点から労働環境の整備が進められており、その1つに「育児休暇制度」が挙げられます。幼い子どもを持つ従業員に対して育児に専念する時間を確保してもらうための制度ですが、女性に比べて男性の取得率が伸び悩んでいるというのが現状です。そこで政府は2021年、男性育休に関する法改正を行いました。本稿では男性育休につい...