経営人トピック 36協定労働基準法時間外労働残業代 大企業及び中小企業の時間外労働やその上限規制(月60時間以上の割増率も含む)などについて解説します あらかじめ定められた時間を超えて働かせることは、法律上基本的に認められていません。ただいくつかの条件をクリアしていれば、時間を超過して働かせることも可能となります。繁忙期などでは時間外労働をさせなければならない場合も出てきてしまうでしょう。ルールの範囲内なら法定違反に問われることがないので、あらかじめ時間外労働について... 2023年4月25日 「経営人。」編集部