企業事例

Z世代の、従来の世代とは異なる価値観を持ち、企業のあり方にも影響を与えています。企業の中でも特に人事部門や経営層にとっては、Z世代が安心して早期に戦力化するための支援体制を整えることが重要課題です。特に入社前からの「オンボーディング」が、早期の離職防止や即戦力化に繋がる有効な手段として注目されています。本記事では、Z世...