会計系コンサルティング会社、組織・人事系コンサルティング会社にて、組織開発、人事制度設計・運用のコンサルティングを行う。
社会保険労務士として中小企業の組織開発コンサルティング、人材育成のファシリテーターを経験。
ベンチャー企業で人事担当者として人事企画業務などに携わる。
その後、アクティブ アンド カンパニーに参画。
【コンサルティング会社】
・ＥＲＰ導入・チェンジマネジメント担当
⇒大手製造企業のＥＲＰパッケージソフト導入プロジェクトにおいて、人事・会計モジュール導入の業務改善およびチェンジマネジメントを担当
・社員教育プロジェクト参画
⇒社内の新入社員研修およびＳＥの教育プログラムの立案および実施
・人事制度構築・導入プロジェクト
⇒大手金融機関、大手製造企業、ＳＩベンダー等多数
・組織開発プロジェクト
⇒電力会社、大手製造企業等多数
・教育研修プログラムの設計およびファシリテーター
⇒評価者トレーニング、目標設定ミーティング、クリエイティブシンキング等多数
【バイオベンチャー企業】
・人事業務の全ての領域に従事（人事企画/給与計算/採用/要員管理/教育研修）
・人事制度設計および運用
【アクティブ アンド カンパニー】
・人事制度構築・導入
・人材育成体系構築
・人事諸規程整備
・人事業務改善
・シニア制度、退職金制度構築・導入
⇒医薬、化学、自動車、プラント、食品、放送関係の企業
