日本企業、欧米企業の人事プロフェッショナルとして35年を超えるキャリア。エリクソン、フィリップスなど外資系企業人事部長として18年の経験と組織変革やタレント育成の実績。HRD Japan、KAIKAカンファレンス（JMA）、HRサミット（HRプロ）他で講演多数。
組織変革とは個人のマインドセットと行動のシフトとの学びから、リーダーシップとコーチングに傾倒。周りに対してと同時に自らにも働きかけるリーダーシップの開発を、企業だけでなく学校でも展開。一橋大学、早稲田大学等でリーダーシップの授業を実施。
「誰もが実践できるリーダーシップ」をテーマに活動を始めている。
■翻訳書「最難関のリーダーシップ」（英治出版）
■米国CTI認定プロフェッショナルコーチ（CPCC）
■米国DDI社認定ファシリテーター
