用語集

この記事では「も」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 モーション・スタディ モーション・スタディ(motion study)とは、アメリカのF.B.ギルブレスが発展させた研究で、「ギルブレスの動作研究｣などとも呼ばれる。作業の中に含まれる動作のムリ、ムダ、ムラを排除し、仕事の価値を高め...

この記事では「め」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 名目賃金 名目賃金(Nominal Wages、Momentary Wages)とは、物価水準の変動を加味しない、貨幣賃金そのものを名目賃金と呼ぶ。名目賃金が変わらなくとも、物価などが変化することで、その金額で生活できる水準は変化す...

この記事では「む」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 ムーン・ライター ムーン・ライター(moon lighter)とは、夜に副業を行うイメージからできた言葉で、二重就業者のことを指す。 公務員は法律で兼業が禁止されているが、民間企業の従業員は二重就労に関する法的規制はない。しかしなが...

この記事では「み」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 MECE(ミーシー、ミッシー) MECEはMutually Exclusive collectively Exhaustiveの略。 それぞれが重複することなく、全体集合としてモレがないという意味のこと。何か物事を区分・分類する際に...

この記事では「ま」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 マーケットフォロワー戦略 フォロワー戦略とは、競争対抗戦略で採用されうる策のひとつであって、リーダー企業やチャレンジャー企業の模倣をしながら経営資源の蓄積を図っている企業が採用している戦略のこと。 コトラーによれば、競争対抗戦略にお...

この記事では「ほ」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 HOHO（ホーホー） HOHO（His Office Her Office）とは主に定年を迎えた人や子育てが終わった人など、時間に余裕のある人が自宅を事務所として利用し、好きな仕事を行いながら収入を得るワークスタイルを指す。 アメリ...

この記事では「へ」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 PEST分析/ペスト分析 PEST分析は、外部環境を洗い出すためのフレームワーク。現在や将来の事業活動に影響を及ぼす可能性のある要素を導き出す際に用いられます。 PESTとは、政治的（P＝political）、経済的（E＝econo...

この記事では「ふ」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 5フォース分析 5フォース分析(Five Forces Analysis)とは、バーバード・ビジネススクールのマイケル・E・ポーター教授によって開発された業界の収益分析のためのフレームワークのことを指す。 業界を５つの要因（five...

この記事では「ひ」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 PMI(ピーエムアイ) PMI(Post Merger Integration)とは、経営統合（M&A／合併・買収）に伴って、計画したシナジー効果を獲得するためのプロセス統合とマネジメントを指して言う。PMIの対象範囲は、統合を正式...