用語集

この記事では「ち」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 チームビルディング チームビルディングは、各メンバーが主体的に能力や多様性を発揮し、チームのゴールに向かって一丸となり進んでいく組織作りのための取組みのこと。チームビルディングが注目されている背景のひとつには、労働人口の減少による優...

この記事では「わ」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 ワーキングキャピタル 運転資本（運転資金）＝WC＝ 流動資産 － 流動負債＝ 売上債権 ＋ 棚卸資産 － 買入債務 運転資本（運転資金）は、ビジネスをまわしていくための資金であり、短期に現金化する流動資産と、短期に返済しなければなら...

この記事では「ろ」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律 「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」とは労働者の様々な事情に応じた雇用の安定及び職業生活の充実、労働生産性...

この記事では「れ」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 レイオフ レイオフ(layoff)とは、企業が、景気変動や不況に伴い業績悪化した際、一時的な人件費抑制のために自社の都合で労働者の再雇用を前提とした一時的な解雇をする事。 なお、企業の業績回復時は、一時的に解雇した労働者を優先的に再...

この記事では「り」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 臨給 臨時給与の略。時間、日、週、月単位などで決まって支給される定期給与とは別に、一時的・突発的な理由・不確定な支給事由によって特別に支給される給与の事。 結婚祝い金や事故等の見舞金や慶弔金等を指す場合もあるが、一般的には賞与（ボー...

この記事では「ら」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 ライフステージ ライフステージ(Life stage)とは、人間の一生において節目となる出来事（出生、入学、卒業、就職、結婚、出産、子育て、退職等）によって区分される生活環境の段階のことをいう。 それぞれの段階は連続性があるものの、...

この記事では「よ」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 要員計画 要員計画とは事業計画に基づいて策定された事業に必要な人材の採用や配置、不要な人材の整理に関する計画のことを指す。 単年度ごとに立てられることもあれば、長期の要員計画を定めた上で、それを基準に該当年度の要員計画を策定すること...

この記事では「ゆ」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 諭旨解雇 諭旨解雇とは、労働者を一方的に解雇する懲戒解雇(解雇予告は必要)よりも一段軽い処分のことを指し、処分の対象となる労働者の将来への影響を考慮し、退職願や辞表の提出を促すことで、「解雇」ではなく「退職」という形を認めることを言...

この記事では「や」から始まる人事・人材マネジメントに関する用語を中心に採録しています。 夜間勤務手当 夜間勤務手当とは使用者が労働者に対し、労働基準法第61条で定める深夜時間(※)に労働させた場合に支払わなければならない割増賃金のことを指す。 割増率は労働基準法第37条により通常の労働時間の賃金計算率の2割5分以上と定...