人事部門を省力化する作戦を「定型業務の省力化」などの3つのグループに分けて考え、自社の人事業務を棚卸し、それぞれの観点から省力化のための具体策をお伝えします。

これまで活用していたMBOなどの目標管理の手法が機能しなくなっている背景を確認し、新たな目標管理手法であるOKRの特徴を理解して、組織や事業の特徴に合わせて効果的に活用するためにはどうしたらよいかお伝えします。

評価者となる管理監督者の役割から、人事評価の目的・種類などを詳しくまとめました。
人事評価運用の効率化や、面談・評価時のポイントの確認にお役立ていただけます。

同一労働・同一賃金の法律上のポイントや導入時の検討事項を具体的に解説いたします。

最近の新入社員の傾向から育成・指導のポイントをわかりやすくまとめました。
新任管理職必携のお役立ち資料です。

社会人の基本となるビジネスマナーを網羅的に解説しています。新入社員にそのまま配布してお使いいただける内容となっております。

テレワーク・在宅勤務の勤務規程サンプルです。テレワーク導入時のルールづくり、体制整備にお役立ていただけます。